電子部品・電気機械・愛知県・1001〜5000人

名菱テクニカ株式会社の通信簿

名菱テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 79.3%
2下位12%
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 16.4年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.6%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.2中央値 74.4
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名菱テクニカは愛知県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.9年・女性11.6年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.9年11.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 48人
管理職0%0人 / 60人
役員0%0人 / 6人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者66.2
正規雇用73.3
非正規雇用74.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9180001018453
所在地
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,009人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

専用機・自動機・試験機・メカトロ機器及びその周辺装置の設計・製造、モータの製造・修理、電子機器・制御盤の製造、建築・工場設備工事、工作機械の保全・移設、計測器校正、精密機械加工、板金加工

よくある質問

名菱テクニカの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

名菱テクニカの平均勤続年数は?

男性17.9年、女性11.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

名菱テクニカの女性管理職の割合は?

0%です(管理職60人のうち女性133人)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

名菱テクニカの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。