分類不能・和歌山県・10〜100人

株式会社DORIHOPEの通信簿

DORIHOPEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

62.5%中央値 12.5%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 74.9

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

DORIHOPEは和歌山県の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（62.5%）は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	62.5%	5人 / 8人
役員	50%	1人 / 2人

会社の注記取締役男性1名女性1名

会社の注記当社では性別に関わらず同一の評価制度および賃金体系を適用しております。差異は、主に平均勤続年数の差および管理職割合の違いによるものであり、賃金格差はありません。

62.5%です（管理職8人のうち女性202人）（2026年10月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。