社会福祉法人青祥会の通信簿

ランキングでの順位

• 滋賀県の働きやすさ総合ランキング20位

ひとことで言うと

青祥会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月0.9時間）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均13.2年）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（30.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・介護デジタル機器の導入・活用 ・時間管理の徹底

年次有給休暇の取得率：69.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長、師長 ／ 当法人の管理職：（課長級以上）課長、薬剤長、副部長、部長、事務長、副管理者、副院長、院長、管理者、総施設長、副理事長、理事長 女性管理職÷男女管理職総計＝管理職に占める女性割合で算出

会社の注記＊正職員の男女間に賃金差異が生じている要因には、女性に短時間勤務者が多く、男性よりも女性の方が産育休の取得期間が長いことが挙げられる。 ＊年俸制である管理職の女性割合が30％であることも要因の一つであると考えられる。 ＊再雇用管理職（年俸制）・再雇用職員（月給制）は、正職員の処遇と大差がないため正職員に含めている。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

9160005003288

所在地

滋賀県長浜市加田町３３６０番地

業種

医療、福祉／その他医療、福祉

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：622人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の全８施設、60の社会福祉事業・公益事業を運営

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