医療・福祉・滋賀県・301〜500人
医療法人 友仁会の通信簿
友仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
友仁会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.4）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78.3%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員のみ | 9.6年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 61.8% | 21人 / 34人 |
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
会社の注記理事、部長、副部長、課長（師長）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム労働者含む | 79% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム労働者含む | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.4 |
| 正規雇用 | 95.4 |
| 非正規雇用 | 117 |
会社の注記対象機関：令和7年度（令和7年3月から令和8年3月） 賃金 ：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く 正社員 ：医師を除く パート ：医師を除く 尚、正社員の所定労働時間（7.5時間）をもとに人員数の換算を行っている 差異についての補足説明 医療・福祉という業種により、医師の多くは男性であり、賃金も高額になるので医師については計算の対象外としている
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5160005004835
- 所在地
- 滋賀県彦根市竹ケ鼻町８０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
友仁会の有給休暇の取得率は？
78.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
友仁会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
友仁会の平均勤続年数は？
男性9.6年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
友仁会の女性管理職の割合は？
61.8%です（管理職34人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
友仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。