医療・福祉・滋賀県・501〜1000人
社会福祉法人びわこ学園の通信簿
びわこ学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
びわこ学園は滋賀県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13年)は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 3.3時間 |
| 非正規職員 | 1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 76% |
| 非正規職員 | 92.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 13.3年 | 12.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 47% | 34% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.7% | — |
| 管理職 | 46.3% | — |
| 役員 | 27.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 66.8% |
| 非正規職員 | 72.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 76.6% |
| 非正規職員 | 84.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.6 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 1倍 | 1.8倍 |
| 非正規職員 | 1.3倍 | 1.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160005008819
- 所在地
- 滋賀県野洲市北桜978番地の2
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:752人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉法人びわこ学園の主な事業は重度の知的障害と重度の身体障害を併せ持つ人の入所支援です。児童福祉法に定められた重症心身障害児施設であり、病院でもあります。その他、地域で生活している重度重症な障害を持つ人の医療、介護、日中活動等の支援を、通所、居宅介護、訪問看護等の事業を通じて実施しています。
よくある質問
びわこ学園の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です(対象:正規職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
びわこ学園の有給休暇の取得率は?
76%です(対象:正規職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
びわこ学園の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
びわこ学園の平均勤続年数は?
男性13.3年、女性12.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
びわこ学園の女性管理職の割合は?
46.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
びわこ学園の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。