医療・福祉・滋賀県・301〜500人

医療法人恭昭会の通信簿

恭昭会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.7%中央値 73.1%

3上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 70%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 47.1%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

99.3中央値 79.1

5上位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

恭昭会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.3）は、比べた相手の中で上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全職員	79.7%

会社の注記R５年度有給取得率調べ

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用職員	50%	100%
有期契約職員	0%	100%

会社の注記令和6年度育休取得者集計

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	40%	—

会社の注記総務課長看護部長看護副部長看護師長栄養科長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用職員	66.4%
有期契約職員	52.8%

会社の注記令和7年8月現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用職員	84.6%
有期契約職員	88.9%

会社の注記令和６年度入職者集計

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	99.3
正規雇用	68
非正規雇用	115.7

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 6160005005717
所在地: 滋賀県彦根市西今町４２１番地
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：322人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業。一般病棟44床、障がい者病棟106床、医療型療養病棟90床、回復期リハビリテーション病棟40床、計282床、介護医療院60床、17の診療科を持つ病院です。当院は土日診療を行っております。入院は慢性期、回復期が中心となります。在宅まで対応しておりますので、患者様に長く寄り添える病院です。

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よくある質問

恭昭会の有給休暇の取得率は？

79.7%です（対象：全職員）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

恭昭会の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

恭昭会の女性管理職の割合は？

40%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

恭昭会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は99.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。