医療・福祉・滋賀県・301〜500人
医療法人社団 仁生会の通信簿
仁生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仁生会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 100% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 8.3年 | 9.2年 |
会社の注記令和8年4月1日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68.4% | 26人 / 38人 |
| 管理職 | 52.4% | 11人 / 21人 |
会社の注記令和8年4月1日現在（係長、主任） ／ 課長級以上（令和8年4月1日現在） 課長の場合は、2係以上なる課の長、もしくは構成員が10名以上（課長含む）の長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 75.7% |
| 嘱託職員 | 100% |
| パートタイマー | 52.6% |
会社の注記令和8年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 77.8% |
| パートタイマー | 50% |
会社の注記令和7度実績（非常勤医師除く）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.6 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 54.6 |
会社の注記非正規は非常勤の男性医師が多いため差異あり。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1160005002479
- 所在地
- 滋賀県甲賀市甲南町葛木９５８番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：420人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
仁生会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
仁生会の平均勤続年数は？
男性8.3年、女性9.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
仁生会の女性管理職の割合は？
52.4%です（管理職21人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
仁生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。