医療・福祉・滋賀県・301〜500人
社会福祉法人 近江和順会の通信簿
近江和順会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近江和順会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.7時間）は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.1）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（37.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.7時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 9.4年 | 7.8年 |
| 非常勤職員 | 10.6年 | 10.1年 |
| 全体 | 9.6年 | 8.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 管理職 | 37.5% | 3人 / 8人 |
会社の注記法人内において課長・所長職以上の者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 84.6% |
| 非正規職員 | 66.7% |
| 全体 | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 168.4 |
会社の注記通勤手当含む。非正規雇用労働者（パートタイム労働者）は女性の方が労働時間が長い職種に従事。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性10人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9160005002471
- 所在地
- 滋賀県湖南市針１３２５番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：352人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホーム３ヵ所 ショートステイ 3ヵ所 デイサービスセンター 3ヵ所 小規模特別養護老人ホーム ２ヵ所 居宅介護支援センター 3ヵ所 障害者グループホーム １ヵ所 地域包括支援センター2ヵ所
よくある質問
近江和順会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
近江和順会の平均勤続年数は？
男性9.4年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
近江和順会の女性管理職の割合は？
37.5%です（管理職8人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
近江和順会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。