卸売・小売・兵庫県・501〜1000人
株式会社イーグルの通信簿
イーグルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イーグルは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.7）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）システムによる日々の労働時間把握を実施しております。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 77.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 7.9年 | 7.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 67% | 33% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 22% |
| 事務職 | 64% |
| 販売職（全体） | 49% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 中途採用の正社員について女性の割合 | 23% |
会社の注記中途採用人数：17名 うち女性：4名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.7 |
| 正規雇用 | 94.5 |
| 非正規雇用 | 46.7 |
会社の注記1月給与実績を例年の基準算定月とする。
採用・定着
中途採用の実績：男性27人・女性8人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001044998
- 所在地
- 兵庫県加古川市加古川町河原２７７番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：787人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イーグルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
イーグルの男性の育休取得率は？
男性77.7%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
イーグルの平均勤続年数は？
男性7.9年、女性7.3年です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
イーグルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.7です（全労働者）。対象期間は2024年2月1日～2025年1月31日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。