卸売・小売・福岡県・501〜1000人
株式会社岩田屋三越の通信簿
岩田屋三越が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岩田屋三越は福岡県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率89.3%）は上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 89.3% |
| 非正規雇用労働者 | 94.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 99.3 |
会社の注記・男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を算出。 ・同一労働の賃金に制度上の差はなく、等級別人数構成の差が主な要因となっている。 ・女性管理職比率の増加を目指し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン／女性活躍に向けた更なる取り組みを実施していく。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3290001006320
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区天神２丁目５番３５号
- 業種
- 卸売業、小売業／百貨店
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：880人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
百貨店業
よくある質問
岩田屋三越の有給休暇の取得率は？
89.3%です（対象：正規雇用労働者）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
岩田屋三越の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
岩田屋三越の女性管理職の割合は？
35.2%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
岩田屋三越の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。