卸売・小売・福岡県・501〜1000人
株式会社なの花九州の通信簿
なの花九州が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
なの花九州は福岡県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（38%）は上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・パート | 73.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 38% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記マネージャー等 ／ ブロック長等
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・パート | 81% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.9 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
会社の注記対象期間：2024年事業年度（2024年4月1日~2025年3月31日） 賃金：対象期間における人事給与システムの課税支給額を集計 人員数：各月において給与支給実績のある社員を1名として集計 正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 非正社員：パートタイム社員、嘱託社員、契約社員を含み、派遣社員を除く （男女の賃金の差異についての補足説明） 当社グループにおいて、人事制度や賃金体系に男女の差はありません 男女の賃金の差異が生じている主な原因は、管理職や役職者の女性比率が…
採用・定着
中途採用の実績：男性36人・女性91人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3290001036375
- 所在地
- 福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜４丁目１７番２２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：910人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
小売業
よくある質問
なの花九州の有給休暇の取得率は？
73.6%です（対象：正社員・パート）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
なの花九州の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
なの花九州の女性管理職の割合は？
38%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
なの花九州の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。