卸売・小売・兵庫県・501〜1000人

ヤマダストアー株式会社の通信簿

ヤマダストアーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
31時間中央値 12.7時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 12.8年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 7.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74中央値 65.8
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマダストアーは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月31時間)は長めと勤続年数(平均9.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性12年・女性7年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年7年
非正規社員3年6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.3%
パートタイマー86.4%
アルバイト66.8%
その他33.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2026年4月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者74
正規雇用80.1
非正規雇用49.6

会社の基本情報

法人番号
9140001038736
所在地
兵庫県揖保郡太子町鵤495番地1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:830人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スーパーマーケットの経営

よくある質問

ヤマダストアーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ヤマダストアーの平均勤続年数は?

男性12年、女性7年です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

ヤマダストアーの女性管理職の割合は?

11%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ヤマダストアーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74です(全労働者)。対象期間は2026年4月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。