運輸・物流・兵庫県・301〜500人

川西倉庫株式会社の通信簿

川西倉庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.8時間中央値 23.3時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 10.9年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 5%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.7中央値 68.3
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川西倉庫は兵庫県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.3年)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(10.7%)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.3年・女性12.3年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.8時間(対象:正社員)

会社の注記法定外、法定内時間を合わせた平均時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)WEB勤怠システムを導入し、タイムリーな時間外状況の把握を可能にした。また、ノー残業デーをするなどで定時退社を促す施策を実施している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

会社の注記時点:令和7年4月1日

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.3年12.3年

会社の注記時点:令和7年8月1日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.5%4人 / 17人
管理職10.7%13人 / 121人
役員0%0人 / 7人

会社の注記時点:令和7年8月1日

働いている人に占める女性の割合
区分女性
オープン職17.9%
エリア職86%

会社の注記時点:令和7年4月1日

採用した人に占める女性の割合
区分女性
オープン職100%
エリア職83.3%

会社の注記対象:令和7年4月入社者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.7
正規雇用66

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9140001012831
所在地
兵庫県神戸市兵庫区七宮町1丁目4番16号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:414人)
証券コード
9322(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合物流業(普通倉庫業・冷蔵倉庫業、港湾運送業、貨物運送取扱業、国際運送取扱業・通関業)

よくある質問

川西倉庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

川西倉庫の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

川西倉庫の平均勤続年数は?

男性18.3年、女性12.3年です(2025年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

川西倉庫の女性管理職の割合は?

10.7%です(管理職121人のうち女性500人)(2025年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

川西倉庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。