運輸・物流・兵庫県・501〜1000人

山陽電気鉄道株式会社の通信簿

山陽電気鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94.5%中央値 65.2%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 10.9年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.8中央値 68.3
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山陽電気鉄道は兵庫県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率94.5%)は比べた相手の中で上位6%、勤続年数の長さ(平均13.9年)は上位26%です。

平均勤続年数は男性19.7年・女性8年で、男性の方が11.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:94.5%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働契約を締結している者19.7年8年

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職(正社員)25%
鉄道プロフェッショナル職(正社員)0%
契約社員等0%

会社の注記2026年度(2025年4月~2026年3月)実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.8
正規雇用72.1

会社の基本情報

法人番号
8140001016148
所在地
兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:753人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・鉄道事業 ・索道事業 ・遊園事業 ・土地建物事業

よくある質問

山陽電気鉄道の有給休暇の取得率は?

94.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

山陽電気鉄道の平均勤続年数は?

男性19.7年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

山陽電気鉄道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。