食品・飲料製造・兵庫県・1001〜5000人
フジッコ株式会社の通信簿
フジッコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジッコは兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月9.8時間）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.3年・女性11.2年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：正社員）
会社の注記令和7年度実績（出向者除く）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・トップから全社員に向けたメッセージ ・フレックスタイムの導入
年次有給休暇の取得率：62.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 62.5% |
会社の注記令和7年度正社員（出向者除く） ／ 令和7年度実績（出向者除く）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85% | 100% |
| パートナー | 100% | 230% |
会社の注記令和7年度実績（出向者除く）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.3年 | 11.2年 |
会社の注記令和8年3月時点（出向者除く）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11% | 14人 / 127人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記令和8年3月時点 役職名（本部長、部長、部長補佐、課長） ／ 令和8年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
会社の注記令和8年3月時点（出向者除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 75.6% |
会社の注記令和8年4月新卒採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001010604
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目１３番地４
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,074人）
- 証券コード
- 2908（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種食品の製造販売
よくある質問
フジッコの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。
フジッコの有給休暇の取得率は？
62.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
フジッコの男性の育休取得率は？
男性85%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
フジッコの平均勤続年数は？
男性18.3年、女性11.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
フジッコの女性管理職の割合は？
11%です（管理職127人のうち女性105人）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
フジッコの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。