食品・飲料製造・兵庫県・1001〜5000人

株式会社コープフーズの通信簿

コープフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.2時間中央値 15.9時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.8年中央値 14.2年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
42.2中央値 70
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コープフーズは兵庫県の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.2)は大きめと残業時間(月24.2時間)は長めです。

平均勤続年数は男性18.2年・女性9.4年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①毎月下旬までに翌月の勤務予定時間の申請書の作成を行う ②申請書を基に実態の把握を上司が行い、残業時間が長い従業員に対しては、面談等を行う ③事務所内には退社予定時刻を個人毎の机の上に置き、周囲の仕事依頼も時間内に行うよう配慮する

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全社18.2年9.4年
正社員22.1年12.3年
定時社員9.2年8.4年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社80.9%
正社員25.7%
定時社員93.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者42.2
正規雇用77.5
非正規雇用77.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5140001001474
所在地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,308人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

コープフーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。

コープフーズの平均勤続年数は?

男性18.2年、女性9.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。

コープフーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は42.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。