食品・飲料製造・兵庫県・1001〜5000人
株式会社ユーハイムの通信簿
ユーハイムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユーハイムは兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性46.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性21年・女性14年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64% |
| パートナー社員 | 66% |
| 契約社員 | 89% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パートナー社員 | — | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記男性正社員の育児目的休暇の取得率は100％。パートナー社員、男性契約社員の育児休業対象者は無し。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21年 | 14年 |
| パートナー社員 | 7年 | 10年 |
| 契約社員 | 8年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.2% | 11人 / 42人 |
| 管理職 | 10.6% | 7人 / 66人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
| パートナー社員 | 95% |
| 契約社員 | 84% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| パートナー社員 | 100% |
| 契約社員 | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.1 |
| 正規雇用 | 66.4 |
| 非正規雇用 | 76.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001011529
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目７番４
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,770人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
洋菓子製造販売
よくある質問
ユーハイムの有給休暇の取得率は？
64%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
ユーハイムの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
ユーハイムの平均勤続年数は？
男性21年、女性14年です（2025年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
ユーハイムの女性管理職の割合は？
10.6%です（管理職66人のうち女性105人）（2025年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
ユーハイムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は46.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
兵庫県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。