鉄鋼・金属製品・兵庫県・101〜300人
ユニタイト株式会社の通信簿
ユニタイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユニタイトは兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(14.3%)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めです。
平均勤続年数は男性16.3年・女性7.8年で、男性の方が8.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織トップからの長時間労働是正に関するメッセージの発信。そのための積極的な業務改善の実施(新規設備導入等)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 有期雇用社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.3年 | 7.8年 |
| 非正規社員(契約・アルバイト・パート) | 18.2年 | 6.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業部 | 40.6% |
| 技術部・品質管理 | 50% |
| 製造職 | 13.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| アルバイト | 66.6% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001005488
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1番地の12
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車用鍛造部品の製造及び造船・重機・建築用ねじ部品の製造
よくある質問
ユニタイトの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。
ユニタイトの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。
ユニタイトの平均勤続年数は?
男性16.3年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。
ユニタイトの女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職7人のうち女性219人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。