鉄鋼・金属製品・兵庫県・101〜300人

ユニタイト株式会社の通信簿

ユニタイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 13.5時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 83%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 13.9年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 0%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニタイトは兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(14.3%)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性7.8年で、男性の方が8.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織トップからの長時間労働是正に関するメッセージの発信。そのための積極的な業務改善の実施(新規設備導入等)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
有期雇用社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年7.8年
非正規社員(契約・アルバイト・パート)18.2年6.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.3%1人 / 7人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業部40.6%
技術部・品質管理50%
製造職13.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
アルバイト66.6%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9140001005488
所在地
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1番地の12
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用鍛造部品の製造及び造船・重機・建築用ねじ部品の製造

よくある質問

ユニタイトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。

ユニタイトの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。

ユニタイトの平均勤続年数は?

男性16.3年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。

ユニタイトの女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職7人のうち女性219人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。