その他の製造業・大阪府・501〜1000人
富士シート株式会社の通信簿
富士シートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士シートは大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.2）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11年）は短めと女性管理職の割合（1.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.7年・女性9.2年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 100% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート・実習生 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.7年 | 9.2年 |
| 嘱託社員 | 39.5年 | — |
| 契約社員 | 24.7年 | 20年 |
| パート・実習生 | 1.7年 | 7.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | — |
| 管理職 | 1.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.4% |
| 嘱託職員 | 0% |
| 契約社員 | 11.8% |
| パート・実習生 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.2 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 86.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性29人・女性7人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120901025463
- 所在地
- 大阪府豊中市豊南町東２丁目４番６号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：931人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車用座席の製造
よくある質問
富士シートの男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
富士シートの平均勤続年数は？
男性12.7年、女性9.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
富士シートの女性管理職の割合は？
1.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
富士シートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。