その他の製造業・大阪府・501〜1000人
株式会社アークの通信簿
アークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アークは大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率82%)は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ(平均16.8年)は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性14.5年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠管理システムを利用し、各部門責任者が当該部門の現状を把握し、個別調整を行うことを徹底する。 ・年間カレンダーの見直しを行い、所定労働時間の調整を行う。 ・年次有給休暇の取得の促進のため有休推奨日を設定し、1年を通して計画的な取得を促す。 ・増員を含む人員配置を見直し、組織体制を整えることにより、時間外労働の削減を図る。
年次有給休暇の取得率:82%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 19年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2% | — |
| 管理職 | 1.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11% |
| 契約社員H | 55% |
| 定年再雇用者 | 12% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 54.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 27倍 | 11倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001125197
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2番9号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:744人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
□ 新製品開発に関するトータルサービス ・工業デザインモデル ・商品開発及び企画・デザイン・設計 ・各種金型の設計・製造及び少ロット成形品の生産・ 販売 ・その他モデル、デザインの企画、設計、製造、販売及びこれに対する業務全般 □ 労働者派遣事業
よくある質問
アークの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
アークの有給休暇の取得率は?
82%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
アークの男性の育休取得率は?
男性71%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
アークの平均勤続年数は?
男性19年、女性14.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
アークの女性管理職の割合は?
1.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
アークの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。