その他の製造業・大阪府・501〜1000人

株式会社　精工の通信簿

精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.3時間中央値 13.2時間

4上位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78%中央値 73.8%

3上位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

12年中央値 14年

2下位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7%中央値 4.1%

3上位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.8中央値 71

2下位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

精工は大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月9.3時間）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.8）は大きめと勤続年数（平均12年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
本社・営業系	83%
製造系（工場）	77%
会社全体	78%

会社の注記正社員の数字を記載

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
本社・営業系	100%	100%
製造系（工場）	100%	100%

会社の注記正社員の数字を記載

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
本社・営業系	12年	11.2年
製造系（工場）	13年	11.1年
会社全体	12.8年	11.1年

会社の注記正社員の数字を記載

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
会社全体	56.6%	47.8%

会社の注記正社員の数字を記載

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20.4%	—
管理職	7%	—
役員	33.3%	—

会社の注記正社員の数字を記載

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
本社・営業系	49.1%
製造系（工場）	40.4%
会社全体	41.5%

会社の注記正社員の数字を記載

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
本社・営業系	66.7%
製造系（工場）	52.8%
会社全体	54.8%

会社の注記正社員の数字を記載

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月16日～2026年3月15日
対象	女性の賃金
全労働者	63.8
正規雇用	73.2
非正規雇用	43.6

採用・定着

中途採用の実績：男性15人・女性16人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9120001082439
所在地: 大阪府大阪市北区西天満１丁目２番５号大阪ＪＡビル８Ｆ
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：605人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

プラスチックフィルムの加工及びその加工品の販売

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よくある質問

精工の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

精工の有給休暇の取得率は？

78%です（対象：会社全体）（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

精工の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

精工の平均勤続年数は？

男性12.8年、女性11.1年です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

精工の女性管理職の割合は？

7%です（2026年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

精工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。