その他の製造業・大阪府・301〜500人
木村工機株式会社の通信簿
木村工機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
木村工機は大阪府のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月8.7時間)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.5)は大きめと勤続年数(平均12.2年)は短めです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性9.9年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.7時間(対象:その他)
会社の注記対象:正社員及びフルタイマー他
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業の事前申請制度、 管理者による日常の残業時間把握、管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4年 | 9.9年 |
| フルタイマー他 | 8.5年 | 11.2年 |
会社の注記フルタイマー他には有期雇用労働者も含む
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.3% | 4人 / 48人 |
| 管理職 | 3.6% | 3人 / 84人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 85.1 |
会社の注記当社の基本給は、給与の主体となるもので、「本人給」と「職能給」の合計額であります。 「本人給」は労働者の年齢に応じて男女同等に設定しております。 また、「職能給」は労働者の職位、職務能力に応じて設定しております。分布の偏りにもよりますが、同一職階・職級の賃金は、概ね男女同等であります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001077892
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区上町A番23号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:440人)
- 証券コード
- 6231(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
空調システム機器製作販売
よくある質問
木村工機の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
木村工機の平均勤続年数は?
男性14.4年、女性9.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
木村工機の女性管理職の割合は?
3.6%です(管理職84人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
木村工機の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。