その他の製造業・大阪府・301〜500人

山崎産業株式会社の通信簿

山崎産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 13.2時間
5上位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62%中央値 73.8%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 66.7%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
25.5年中央値 14年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 4.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.4中央値 71
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

山崎産業は大阪府のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位1%、勤続年数の長さ(平均25.5年)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62%)は低めです。

平均勤続年数は男性27年・女性24年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①本人、上司への確認・警告機能を備えた就業管理システムの導入 ②総務人事部から時間管理者へ「打刻就業差異・長時間労働警告」の送信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員62%
パート73%

会社の注記社員=執行役員、正社員、契約社員、嘱託社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職75%100%
技能職0%0%
実務職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職27年24年
技術職28年11年
技能職26年21年
実務職—16年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職41%66.7%
技術職62.5%100%
技能職70%50%
実務職—66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.3%14人 / 60人
管理職2.8%5人 / 178人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職16%
技術職15%
技能職13%
実務職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職0%
技術職100%
技能職0%
実務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月19日~2026年7月18日
対象女性の賃金
全労働者68.4
正規雇用70.7
非正規雇用64.9

会社の注記嘱託:正社員定年退職後再雇用

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職20.4倍0倍
技術職0倍1倍
技能職5.5倍0倍
実務職0倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9120001040314
所在地
大阪府大阪市浪速区下寺3丁目18番7号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:379人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・清掃機器製造及び販売 ・環境保全用機器製造及び販売 ・施設用品製造及び販売 ・家庭日用品製造及び販売

よくある質問

山崎産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

山崎産業の有給休暇の取得率は?

62%です(対象:社員)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

山崎産業の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

山崎産業の平均勤続年数は?

男性27年、女性24年です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

山崎産業の女性管理職の割合は?

2.8%です(管理職178人のうち女性853人)(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

山崎産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月19日~2026年7月18日。

大阪府のその他の製造業の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。