電子部品・電気機械・山梨県・301〜500人
株式会社ササキの通信簿
ササキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ササキは山梨県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（26%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.1）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：11.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.5日
- 従業員の平均年齢：37.8歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 48% | — |
| 管理職 | 26% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.1 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 87.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 6人 | 1人 |
| 2年度前 | 7人 | 1人 |
| 3年度前 | 8人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9090001011104
- 所在地
- 山梨県韮崎市穂坂町宮久保１１５５番地１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：312人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・半導体電子機器組立・加工 ・ワイヤーハーネス組立・加工
よくある質問
ササキの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
ササキの女性管理職の割合は？
26%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
ササキの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
ササキの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用21人に対して、離職者数は4人です（19%・目安）。
山梨県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。