電子部品・電気機械・山梨県・301〜500人

矢崎ネットワークシステムズ株式会社の通信簿

矢崎ネットワークシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 77%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 3.5%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63中央値 71.5
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

矢崎ネットワークシステムズは山梨県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員0%100%
嘱託(有期)0%0%
嘱託(無期)0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%—
役員0%—

会社の注記役員除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員32.3%
嘱託(有期)2.4%
嘱託(無期)24.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年6月20日
対象女性の賃金
全労働者63
正規雇用66.2
非正規雇用37.3

会社の注記事業年度の変更による

会社の基本情報

法人番号
6090001005190
所在地
山梨県南アルプス市有野3346番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:316人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

矢崎ネットワークシステムズの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

矢崎ネットワークシステムズの女性管理職の割合は?

5%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

矢崎ネットワークシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年6月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。