電子部品・電気機械・山梨県・5001人以上

ファナック株式会社の通信簿

ファナックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24時間中央値 14.8時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.7%中央値 76.5%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
94%中央値 79.3%
4上位20%
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 16.4年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 4.6%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40中央値 74.4
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ファナックは山梨県の電子部品・電気機械の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率88.7%)は比べた相手の中で上位9%、男性の育休の取りやすさ(取得率94%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40)は大きめと女性管理職の割合(1.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織全体・部署ごとの数値目標の設定とフォローアップ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員88.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員94%100%

会社の注記育児・介護休業法に基づき、育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものです。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.6年13.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員84.2%90.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.1%—

会社の注記本部長、部長、課長、副本部長、本部次長など

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者40
正規雇用42.8
非正規雇用47.5

会社の注記(労働者の男女の賃金の差異の補足説明) ・当社の賃金制度は、年齢、性別に関係なく同一の職務であれば同一の賃金を支払うこととして設計しています。 ・「全労働者」及び「正規雇用労働者」における差異は、女性労働者に占める工場契約社員(無期転換社員および有期契約社員)の割合が6割程度と大きいことが主な要因となっています。また、相対的に賃金が高水準である技術系総合職の男性比率が高いことによるものです。当社では女性採用の強化を図っていますが、当社の主要機能であり、正社員の多くを占める技術系総合職への女性応募が近年まで極めて少…

会社の基本情報

法人番号
3090001010053
所在地
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:6,133人)
証券コード
6954(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

CNCシステム(CNC及びサーボモータ)、レーザ、 ロボット(ロボットシステムを含む)、ロボマシン(ロボドリル、ロボショット、ロボカット)、の開発・製造・販売・保守サービス

よくある質問

ファナックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

ファナックの有給休暇の取得率は?

88.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

ファナックの男性の育休取得率は?

男性94%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

ファナックの平均勤続年数は?

男性14.6年、女性13.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

ファナックの女性管理職の割合は?

1.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

ファナックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

山梨県の電子部品・電気機械の会社

山梨県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。