電子部品・電気機械・山梨県・101〜300人

武蔵エナジーソリューションズ株式会社の通信簿

武蔵エナジーソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 10.7時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 75.5%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.1年中央値 14.9年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

武蔵エナジーソリューションズは山梨県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率83%)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制(コアタイム無し)導入、有給休暇の取得促進、テレワーク導入、 長時間労働の抑制に関する労使の話し合いの機会の設定、業務改善・DXの推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83%
契約社員85%
パートタイム83%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職5.3年4.9年

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5090001011636
所在地
山梨県北杜市大泉町西井出8565番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:175人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ハイブリッドスーパーキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売

よくある質問

武蔵エナジーソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

武蔵エナジーソリューションズの有給休暇の取得率は?

83%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

武蔵エナジーソリューションズの平均勤続年数は?

男性5.3年、女性4.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。