宿泊・飲食・山梨県・301〜500人
株式会社クア・アンド・ホテルの通信簿
クア・アンド・ホテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クア・アンド・ホテルは山梨県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.4年）は、比べた相手の中で上位24%です。
平均勤続年数は男性13年・女性9.8年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記パート・アルバイトの本人および配偶者の出産数は０のため未記載
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 9.8年 |
| パート | 5.7年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.8% | 4人 / 34人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.6% |
| パート | 69.5% |
| アルバイト | 42.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.4% |
| パート | 65.9% |
| アルバイト | 43.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 68.9 |
| 非正規雇用 | 95 |
会社の注記対象期間：令和５年度（２０２３年４月１日～２０２４年３月３１日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 正規雇用労働者：正社員 非正規雇用労働者：無期および有期雇用契約のパートタイマー・アルバイト 差異についての補足説明： 管理職の９０％近くを男性が占め、管理職手当などの支給による差異が影響している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9090001000552
- 所在地
- 山梨県甲府市丸の内２丁目２１番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：467人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クア・アンド・ホテルの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
クア・アンド・ホテルの平均勤続年数は？
男性13年、女性9.8年です（2024年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
クア・アンド・ホテルの女性管理職の割合は？
11.8%です（管理職34人のうち女性319人）（2024年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
クア・アンド・ホテルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
山梨県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。