宿泊・飲食・山梨県・301〜500人
株式会社 ピカの通信簿
ピカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 12.9%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
64.3中央値 70.8
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ピカは山梨県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.8% |
| 非正規従業員 | 68.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 非正規従業員 | 51.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.3 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 89.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5090001010316
- 所在地
- 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖２０６８番地の１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
平成１３年２月設立の富士急グループ関連企業です。オートキャンプ場の運営管理業、飲食物販業、アミューズメント業を主体として事業を展開しております。「いつも『喜び・感動』」のグループ経営理念のもと、120％の安全と最高のホスピタリティを目指してまいります。
よくある質問
ピカの女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職17人のうち女性319人）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ピカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。