情報通信（IT）・群馬県・301〜500人

株式会社高崎共同計算センターの通信簿

高崎共同計算センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.2時間中央値 14時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.9%中央値 74.7%

4上位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

25%中央値 80%

1下位6%

勤続年数平均継続勤務年数

16.7年中央値 10.9年

4上位8%

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.1%中央値 10.5%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

45.6中央値 78.7

1下位2%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高崎共同計算センターは群馬県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.7年）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月7.2時間）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.6）は大きめと男性の育休取得率（取得率25%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの策定予実管理システムの導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	78.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	25%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.3年	17年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	17.1%	—
役員	66.7%	2人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	27.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	33.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	45.6
正規雇用	73.5
非正規雇用	55.2

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	5.3倍	6.2倍

会社の基本情報

法人番号: 9070001007459
所在地: 群馬県高崎市下之城町９３６番地２０
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

高崎共同計算センターの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

高崎共同計算センターの有給休暇の取得率は？

78.9%です（対象：総合職）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

高崎共同計算センターの男性の育休取得率は？

男性25%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

高崎共同計算センターの平均勤続年数は？

男性16.3年、女性17年です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

高崎共同計算センターの女性管理職の割合は？

17.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

高崎共同計算センターの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は45.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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