情報通信（IT）・群馬県・101〜300人
株式会社ナブアシストの通信簿
ナブアシストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 7.3年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 15.6%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.7中央値 79.1
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナブアシストは群馬県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.8年・女性1.3年で、男性の方が12.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 13.8年 | 1.3年 |
| 技術職 | 16.8年 | 16.1年 |
| 事務職 | 6.4年 | 15.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | 1人 / 34人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 6% |
| 技術職 | 12% |
| 事務職 | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 66% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 80.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070001002376
- 所在地
- 群馬県前橋市元総社町５２１番地の８
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア製作 パソコン販売
よくある質問
ナブアシストの平均勤続年数は？
男性13.8年、女性1.3年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
ナブアシストの女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職34人のうち女性1,281人）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ナブアシストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
群馬県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。