運輸・物流・茨城県・501〜1000人
大川運輸株式会社の通信簿
大川運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大川運輸は茨城県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 管理職 | 5.3% | 1人 / 19人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54 |
| 正規雇用 | 50.6 |
| 非正規雇用 | 62.1 |
会社の注記対象期間 :令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日) 非正規雇用:嘱託、パートタイマー、アルバイトが該当 正規雇用労働者の賃金差の主な理由 ・男性管理職の割合が高いため ・女性は事務職が多く、男性は乗務員が多いため 乗務員同士を比較した場合、90.4%となる 非正規雇用労働者の賃金差の主な理由 ・女性は配偶者が多く、扶養の範囲内で働く方が多く、実労働時間が男性に比べて短いため
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050001020109
- 所在地
- 茨城県鹿嶋市宮中2丁目4番13号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:509人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
一般貨物自動車運送事業
よくある質問
大川運輸の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
大川運輸の有給休暇の取得率は?
58%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
大川運輸の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
大川運輸の女性管理職の割合は?
5.3%です(管理職19人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
大川運輸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
茨城県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。