運輸・物流・茨城県・301〜500人
みなと運送株式会社の通信簿
みなと運送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みなと運送は茨城県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 100% | 0% |
会社の注記女性で出産、育児に該当する者がいなかった為0％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 10年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.6% | 1人 / 18人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 12.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 17.1% |
会社の注記2025年３月26日～2026年３月25日までの入社において
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 37.2 |
会社の注記賃金は交通費を除外して算出しています。 正規雇用労働者の賃金差の主な理由 ・男性の多くが運転員で、女性の多くが事務員であり、職種に違いがある為。 ・管理職に男性が多い為。 非正規雇用労働者の賃金差の主な理由 ・女性は配偶者の扶養範囲内での就労希望者が多く、時間を制限している為。 ・男性に６５歳以上のパートドライバーが含まれているため。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001020811
- 所在地
- 茨城県神栖市知手中央１０丁目７番４３号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：379人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
道路貨物運送業、倉庫業
よくある質問
みなと運送の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
みなと運送の平均勤続年数は？
男性10年、女性8年です（2026年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
みなと運送の女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職18人のうち女性500人）（2026年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
みなと運送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月26日～2026年3月25日。
茨城県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。