自動車・輸送用機械・茨城県・1001〜5000人
京三電機株式会社の通信簿
京三電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
京三電機は茨城県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均20.4年）は比べた相手の中で上位3%、男性の育休の取りやすさ（取得率82.6%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内業務のDX推進。定時の日、消灯時間の制定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.9年 | 19.9年 |
| 契約社員 | 12.7年 | 14.2年 |
| パート | 10.5年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.2% | 2人 / 91人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 129人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記係長、係長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.8% |
| 期間社員 | 0% |
| パート社員 | 80% |
| 派遣社員 | 37.8% |
| 嘱託 | 12.6% |
会社の注記26年3月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28% |
会社の注記25年度正社員社員採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 75.1 |
会社の注記25年度実績見込みから実績へ修正
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050001018648
- 所在地
- 茨城県古河市丘里１１番地３
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,590人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品製造業
よくある質問
京三電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。
京三電機の男性の育休取得率は？
男性82.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
京三電機の平均勤続年数は？
男性20.9年、女性19.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
京三電機の女性管理職の割合は？
0%です（管理職129人のうち女性126人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
京三電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。