教育・学習支援・東京都・5001人以上

国立大学法人東京科学大学の通信簿

東京科学大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

47.5%中央値 50%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.2%中央値 22.9%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.5中央値 72.4

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京科学大学は東京都の教育・学習支援の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.5）は大きめと女性管理職の割合（18.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全教職員	47.5%	114.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	55%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	59.5
正規雇用	56.8
非正規雇用	73.1

会社の注記１．対象職員（１）正規雇用者：教員，事務職員，技術職員，無期雇用職員のうちフルタイム勤務の者（２）非正規雇用者：無期雇用職員のうちフルタイム勤務以外の者，有期雇用職員２．賃金基本給，超過勤務手当，賞与等を含み，退職手当を除く

会社の基本情報

法人番号: 9013205001282
所在地: 東京都目黒区大岡山２丁目１２番１号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,564人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

ハローワークの求人を見る

よくある質問

東京科学大学の男性の育休取得率は？

男性47.5%、女性114.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。

東京科学大学の女性管理職の割合は？

18.2%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。

東京科学大学の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の教育・学習支援の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

教育・学習支援の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。