その他の製造業・東京都・1001〜5000人
日本電子株式会社の通信簿
日本電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本電子は東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.9)は比べた相手の中で上位5%、男性の育休の取りやすさ(取得率88%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率70.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 12.5時間 |
会社の注記営業・事務:9.9時間、技術:17.3時間、営業・事務(無期):2.6時間、技術(無期):1.6時間、営業・事務(有期):1.9時間、技術(有期):7.7時間、営業・事務(有期短時間):0時間、技術(有期短時間):0時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・業務の効率化の促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88% | 117% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 16.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.6% | — |
| 管理職 | 6.3% | — |
| 役員 | 6.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 86.5 |
| 非正規雇用 | 113.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性58人・女性18人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 27.6倍 | 22倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9012801002438
- 所在地
- 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,027人)
- 証券コード
- 6951(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
高級精密理科学機器(電子光学機器・分析機器)、計測検査機器、半導体関連機器、産業機器、医用機器の製造・販売・開発研究、およびそれに附帯する製品・部品の加工委託、保守・サービス、周辺機器の仕入・販売
よくある質問
日本電子の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
日本電子の有給休暇の取得率は?
70.3%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
日本電子の男性の育休取得率は?
男性88%、女性117%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
日本電子の平均勤続年数は?
男性17年、女性16.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
日本電子の女性管理職の割合は?
6.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
日本電子の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。