資生堂グループの通信簿

ランキングでの順位

• 働きやすさ総合ランキング（大企業）26位
• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位
• 東京都の働きやすさ総合ランキング34位

ひとことで言うと

資生堂グループは東京都のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率104%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（41.1%）は上位2%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）【時間管理・把握関連】 1. 残業時間の見える化（残業時間をチーム内でお互いに把握している等） 2. 残業時間削減の取り組みが、評価に反映される仕組みの導入 3. 管理職の実労働時間を把握する仕組みの導入 4. 管理職のマネジメントスキルを高める取り組み 【業務管理・見直し関連】 5. 業務配分（割り当て）の適正化 6. 業務の効率化 7. 業務の見直し（過剰サービスの廃止など） 【休暇やインターバル関連】 8. 有給休暇の連続取得奨…

年次有給休暇の取得率：83.2%

会社の注記対象：社員・契約社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記社員・契約社員を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記マネジャー 等(部下を持たない管理職) ／ 部長、グループマネジャー 等(部下を持つ管理職）

会社の注記株式会社資生堂単体の実績 ※対象期間：令和6事業年度（令和6年1月1日から令和6年12月31日まで） ※対象事業所：従業員300人を超える事業所 ※賃金：給与・賞与の課税対象総支給額 ※人員数換算：①契約社員については、契約時間を社員の所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用 ②育児時間、介護時間申請者は、時短申請後の労働時間を所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用 ●社員における男女間の差異が生じている主要因は、管理職における男女比率…

採用・定着

中途採用の実績：男性87人・女性163人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5010001046284

所在地

東京都中央区日本橋本町３丁目４番１８号

業種

その他製造業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：33,414人）

データの対象

グループ（連結等）

東京都のその他の製造業の会社

• 旭化成メディカル株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント平均評定 4.3・1001〜5000人
• ノボ ノルディスク ファーマ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• スリーエムジャパン株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• 株式会社アートネイチャー平均評定 4.0・1001〜5000人

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