その他の製造業・東京都・1001〜5000人

株式会社シードの通信簿

シードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 15.3時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
77.8%中央値 75%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.6%中央値 4.9%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.7中央値 71.7
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

シードは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(24.6%)は上位5%です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
研究開発系10.8時間
技術系18.6時間
製造系32.3時間
営業系(※対象外)0時間
事務系8.1時間

会社の注記[技術系/非正規/フルタイム/有期]:31.1時間、[技術系/非正規/フルタイム/無期]:22.8時間、[技術系/非正規/短時間/有期]:0時間、[技術系/非正規/短時間/無期]:0時間、[事務系/非正規/フルタイム/有期]:12.1時間、[事務系/非正規/フルタイム/無期]:0.8時間、[事務系/非正規/短時間/有期]:対象者なし、[事務系/非正規/短時間/無期]:2.5時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
男性72%
女性86%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員77.8%100%

会社の注記2025年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級51.6%—
管理職24.6%—
役員28.6%—

会社の注記2026年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.1%

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.1%

会社の注記2025年度採用実績に基づく

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.7
正規雇用79.2
非正規雇用77.3

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性18人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001003408
所在地
東京都文京区本郷2丁目40番2号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,072人)
証券コード
7743(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンタクトレンズ・ケア用品等の製造および販売

よくある質問

シードの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:営業系(※対象外))(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

シードの男性の育休取得率は?

男性77.8%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

シードの女性管理職の割合は?

24.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

シードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。