その他の製造業・東京都・1001〜5000人
ネグロス電工株式会社の通信簿
ネグロス電工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネグロス電工は東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78.6%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用社員（正社員） | 78.9% | 100% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用社員（正社員） | 16.3年 | 13.5年 |
| 正規雇用社員（無期契約社員） | 15年 | 12.9年 |
会社の注記対象者：2026年3月31日時点における役員・兼務役員・関連会社を除く正規雇用社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 143人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用社員（正社員） | 19.7% |
会社の注記対象者：2025年度学卒新入社員、2025年4月1日～2026年3月31日中途入社社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 49.5 |
会社の注記対象年度：2025年度 ※給与起算締日が前月16日～当月15日であるため、算出賃金は2025年3月16日～2026年3月15日となる。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011701006326
- 所在地
- 東京都江東区亀戸２丁目４０番１号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,506人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ネグロス電工の有給休暇の取得率は？
78.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
ネグロス電工の男性の育休取得率は？
男性78.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ネグロス電工の平均勤続年数は？
男性16.3年、女性13.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
ネグロス電工の女性管理職の割合は？
0%です（管理職143人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ネグロス電工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。