金融・保険・東京都・10人未満
株式会社ＴＣＪの通信簿
ＴＣＪが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＣＪは東京都の金融・保険の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ（取得率80%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均0.5年）は短めと残業時間（月15時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016/6/22）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレキシブル対応にて、別日で調整が可能。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0.5年 | 0.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員候補 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員候補 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101062481
- 所在地
- 東京都新宿区四谷４丁目８番地
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：2人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＴＣＪの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：基幹的な職種）（2016/6/22）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
ＴＣＪの有給休暇の取得率は？
80%です（対象：とする労働者すべて）（2016/6/22）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
ＴＣＪの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2016/6/22）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
ＴＣＪの平均勤続年数は？
男性0.5年、女性0.5年です（2016/6/22）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
ＴＣＪの女性管理職の割合は？
50%です（管理職2人のうち女性288人）（2016/6/22）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。