金融・保険・東京都・10〜100人
キャピタル損害保険株式会社の通信簿
キャピタル損害保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キャピタル損害保険は東京都の金融・保険の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.2）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（42.1%）は上位9%です。
平均勤続年数は男性12.6年・女性16.4年で、女性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 4.5時間 |
| 非正規雇用労働者 | 0.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 12.6年 | 16.4年 |
| 非正規雇用労働者 | 16.7年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42.1% | 8人 / 19人 |
会社の注記労働基準法に定める管理監督者をカウントしており、職位としては、部長・担当部長・室長・グループ長・担当課長が該当します。これ以外で課長級に相当する者はいません。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 62% |
| 非正規雇用労働者 | 40% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% |
| 非正規雇用労働者 | 0% |
会社の注記2024年度は男性女性共に新規採用を行っておらず算出できないため、登録上はゼロとしています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.2 |
| 正規雇用 | 84.3 |
| 非正規雇用 | 70.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001031537
- 所在地
- 東京都千代田区九段北１丁目８番１０号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：91人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
キャピタル損害保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正規雇用労働者）（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
キャピタル損害保険の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性16.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
キャピタル損害保険の女性管理職の割合は？
42.1%です（管理職19人のうち女性288人）（2025年12月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
キャピタル損害保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。