野村不動産株式会社の通信簿

ひとことで言うと

野村不動産は東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月10.4時間）は、比べた相手の中で上位29%です。

平均勤続年数は男性14.3年・女性11.1年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）過重労働防止策として以下取り組んでいます。 ・勤怠管理システムでのアラート表示、法定時間外労働時間の見える化 ・PCシャットダウンシステム（原則20時までの利用） ・労務状況のモニタリング 労働時間の目標設定：全社員平均労働時間を2,100時間以内、全社員総労働時間2,500時間以内 有給休暇の取得目標設定：全社員12日の取得 ・有給休暇取得信を目的とし、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇等の設定 その他、長時間労働是正に寄与すべく…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記当社では、男女間で同一の賃金制度を適用しており、同等級内において共通の処遇を行っております。また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。一方、女性管理職比率が低いことが男女間の賃金差異の主要因となっております。女性採用比率の向上、女性の継続就業・登用・リーダー育成に関する施策の実行等の取り組みにより、女性管理職比率の向上を図り、男女間の賃金差異の縮小に努めてまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性53人・女性11人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9011101017056

所在地

東京都港区芝浦１丁目１番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,514人）

証券コード

3231（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マンション分譲事業 戸建分譲事業 法人仲介事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• オリックス自動車株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 三井不動産商業マネジメント株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友不動産建物サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 三菱HCキャピタル株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 三菱地所プロパティマネジメント株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社伊藤組平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社NANKAI平均評定 3.8・1001〜5000人
• 三菱地所レジデンス株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社ザイマックスグループ平均評定 3.7・1001〜5000人
• リコーリース株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社東京建物アメニティサポート平均評定 3.7・1001〜5000人

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