運輸・物流・東京都・1001〜5000人
株式会社ジェイアール東日本物流の通信簿
ジェイアール東日本物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイアール東日本物流は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.8）は上位8%です。
平均勤続年数は男性12年・女性8.5年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 18.5時間 |
| パートナー（フルタイム） | 20.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| パートナー | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | 3人 / 30人 |
| 管理職 | 7.4% | 5人 / 68人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.8 |
| 正規雇用 | 88 |
| 非正規雇用 | 84.7 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601022169
- 所在地
- 東京都墨田区錦糸３丁目２番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,135人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ジェイアール東日本物流の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
ジェイアール東日本物流の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
ジェイアール東日本物流の平均勤続年数は？
男性12年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
ジェイアール東日本物流の女性管理職の割合は？
7.4%です（管理職68人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
ジェイアール東日本物流の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。