運輸・物流・東京都・5001人以上

東急株式会社の通信簿

東急が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15.7時間中央値 21.8時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.3%中央値 72.6%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 62.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 12.1年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.8%中央値 4.5%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.2中央値 65.5
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東急は東京都の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（14.8%）は上位8%です。

平均勤続年数は男性17.9年・女性13.3年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
本社一般17.2時間
病院現業6.8時間
有期雇用等（本社一般）7.3時間
有期雇用等（病院現業）1.5時間

会社の注記法定外労働時間（法定休日労働時間含む）にて算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間などに関する現地の法律を遵守するとともに、過度な労働時間の削減に努め、適正な労働時間で効率的に働くことを促すべく、以下のような取り組みを行っています。 ＜主な取り組み＞ ・労働時間実績報告および啓発メールの発信 管理職が率先して労働時間適正化に取り組むべく、労務管理部門の部長より全部門の部長へ、毎月の労働時間実績の報告と啓発メールを発信しています。 ・PCログを活用した客観的な労働時間管理 PCログを自動で記録し、勤怠システム…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.3%

会社の注記2023年7月～2024年6月にて集計

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
本社一般17.9年13.3年
鉄道現業23.9年12.9年
病院現業12.3年9.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職14.8%131人 / 887人
役員7.1%2人 / 28人

会社の注記当社は制度上「係長級」に相当する職責を設けておりません。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.6%
本社一般のみ25%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
病院現業91.7%
上記以外30.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.2
正規雇用73.5
非正規雇用62.8

会社の注記女性総合職の採用を開始したのが1988年であり、2000年代中盤まではその採用数が少なかったため、結果として上位職に男性が多く、上記差異が発生する要因となっています。 差異縮小に向けて、性差別のない採用・配属・登用・処遇を実施し続けているだけでなく、「2026年度末までに管理職に占める女性比率18%以上」「新卒総合職採用における女性比率40%以上」といった目標を設定し、女性向けセミナーの開催や女性限定の外部研修に積極的に派遣するなど、女性活躍施策を積極的に推進しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性49人・女性49人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7011001016291
所在地
東京都渋谷区南平台町５番６号
業種
運輸業、郵便業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,305人）
証券コード
9005（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄軌道事業、不動産事業等

会社のホームページ

よくある質問

東急の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

東急の有給休暇の取得率は？

74.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

東急の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

東急の平均勤続年数は？

男性17.9年、女性13.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

東急の女性管理職の割合は？

14.8%です（管理職887人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

東急の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。