専門・技術サービス・東京都・301〜500人
セガサミーホールディングス株式会社の通信簿
セガサミーホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セガサミーホールディングスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.7)は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合(17.7%)は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.3年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12.9時間 |
| 契約社員 | 10.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.6年 | 4年 |
| 契約社員 | 4.4年 | 3.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.5% |
| 契約社員 | 32.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 91.9 |
会社の注記・賃金:非課税通勤手当、退職手当等を除く。 ・正規雇用労働者:期間の定めがないフルタイム労働者。 ・非正規雇用労働者:有期雇用労働者、短時間労働者。 人員数の考え方 ・短時間労働者:各月の末日において、フルタイム労働者を1とした場合における短時間労働者の 所定内労働時間の比率を用いる。 ・出向者は賃金を支給する会社にて集計する。 ・国外赴任者、休職中の者を除く。
採用・定着
中途採用の実績:男性—人・女性19人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401055278
- 所在地
- 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
- 証券コード
- 6460(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
セガサミーホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
セガサミーホールディングスの平均勤続年数は?
男性4.6年、女性4年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
セガサミーホールディングスの女性管理職の割合は?
17.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
セガサミーホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。