専門・技術サービス・東京都・301〜500人

セガサミーホールディングス株式会社の通信簿

セガサミーホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.9時間中央値 14.4時間
3上位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.3年中央値 11.3年
2下位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.7%中央値 9%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.7中央値 72.4
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セガサミーホールディングスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.7)は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合(17.7%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員12.9時間
契約社員10.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.6年4年
契約社員4.4年3.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.5%
契約社員32.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.7
正規雇用81.6
非正規雇用91.9

会社の注記・賃金:非課税通勤手当、退職手当等を除く。 ・正規雇用労働者:期間の定めがないフルタイム労働者。 ・非正規雇用労働者:有期雇用労働者、短時間労働者。 人員数の考え方 ・短時間労働者:各月の末日において、フルタイム労働者を1とした場合における短時間労働者の 所定内労働時間の比率を用いる。 ・出向者は賃金を支給する会社にて集計する。 ・国外赴任者、休職中の者を除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性19人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010401055278
所在地
東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
証券コード
6460(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

セガサミーホールディングスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

セガサミーホールディングスの平均勤続年数は?

男性4.6年、女性4年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

セガサミーホールディングスの女性管理職の割合は?

17.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

セガサミーホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。