その他の製造業・東京都・501〜1000人

日本工機株式会社の通信簿

日本工機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.2時間中央値 13.2時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.1%中央値 73.8%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 66.7%
2下位19%
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 14年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.5中央値 71
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本工機は東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均20年)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率30%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性21.7年・女性18.3年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.2時間

年次有給休暇の取得率:78.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員30%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.7年18.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 41人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.5
正規雇用69.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010401022427
所在地
東京都港区芝5丁目26番16号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:615人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

防衛用装備品、産業用爆薬類、破砕剤・破砕剤関連製品、防犯製品、防災製品、凍結防止剤・凍結防止剤散布装置等の製造・販売

よくある質問

日本工機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

日本工機の有給休暇の取得率は?

78.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

日本工機の男性の育休取得率は?

男性30%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日本工機の平均勤続年数は?

男性21.7年、女性18.3年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

日本工機の女性管理職の割合は?

0%です(管理職41人のうち女性853人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日本工機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。