金融・保険・東京都・101〜300人
SMBC信用保証株式会社の通信簿
SMBC信用保証が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
SMBC信用保証は東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.6時間）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（28.2%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 3.8時間 |
| 新総合職 | 2.3時間 |
| ＢＣ職 | 0時間 |
会社の注記2025年1月から12月まで実績 時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月すべて45時間未満
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 92.2% |
| 新総合職 | 96.5% |
| BC職 | 99.3% |
会社の注記2025年度実績 労基法第39条の年次有給休暇最低付与日数に関わらず、年間20日の年次有給休暇を母数として算出
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新総合職 | — | 50% |
| BC職 | — | 150% |
会社の注記2025年度実績 新総合職 女性 50％：年度を跨いで育休取得予定（3月末時点産休中）、BC職 女性 150％：年度を跨いで育休取得（出産は前年度）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.3年 | 7.5年 |
| 新総合職 | — | 21.7年 |
| BC職 | — | 11.9年 |
会社の注記2026年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.2% | — |
会社の注記2026年3月31日現在
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401011702
- 所在地
- 東京都港区六本木６丁目１番２１号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：191人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用保証業務
よくある質問
SMBC信用保証の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
SMBC信用保証の平均勤続年数は？
男性7.3年、女性7.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
SMBC信用保証の女性管理職の割合は？
28.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。