金融・保険・東京都・301〜500人
ブラックロック・ジャパン 株式会社の通信簿
ブラックロック・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ブラックロック・ジャパンは東京都の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率77.9%)は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.5時間)は長めと勤続年数(平均8.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.5時間 |
| 契約社員 | 9.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)在籍者・入社者向け教育(ニュースレター、オリエンテーション研修等)、システムによる月次での警告および書面での事前承認制度、要注意部署に対する人事部・役員による改善指導、衛生委員会での月次報告など。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.6年 | 8.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.7% | 21.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35% | — |
| 管理職 | 16.1% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 20.9 |
会社の注記*役職別に男女の賃金の差異を比較すると男女間の賃金に大きな差は見られない
採用・定着
中途採用の実績:男性26人・女性23人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 47.9倍 | 25.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001125976
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ブラックロックは、グローバルに資産運用、リスク・マネジメント、アドバイザリー・サービスを提供している世界有数の資産運用会社です。
よくある質問
ブラックロック・ジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
ブラックロック・ジャパンの有給休暇の取得率は?
77.9%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
ブラックロック・ジャパンの男性の育休取得率は?
男性92.9%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
ブラックロック・ジャパンの平均勤続年数は?
男性8.6年、女性8.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
ブラックロック・ジャパンの女性管理職の割合は?
16.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
ブラックロック・ジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。