金融・保険・東京都・501〜1000人
アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の通信簿
アメリカンホーム医療・損害保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アメリカンホーム医療・損害保険は東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2時間）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性16.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| レギュラー社員（現業・非管理部門） | 2時間 |
| レギュラー社員（管理部門） | 1.1時間 |
| サイト社員 | 0.5時間 |
| コントラクト社員 | 0.5時間 |
| タイムスタッフ | 0.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| レギュラー社員（現業・非管理部門） | 20.3年 | 16.1年 |
| レギュラー社員（管理部門） | 15.9年 | 15年 |
| サイト社員 | 14.8年 | 14.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.1% |
| レギュラー社員 | 58.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.4 |
| 正規雇用 | 52.3 |
| 非正規雇用 | 39.2 |
会社の注記付記事項 対象期間： 2025事業年度（2025年4月～2026年3月） 正規雇用労働者： 定年制社員。グループ内出向勤務者を含む 非正規雇用労働者： 時給制社員・有期雇用社員が該当 賃金： 所得税法第28条に規定する給与所得額 計算方法： 当社の正規雇用労働者の所定労働時間は７時間であり、７時間に満たない所定労働時間で労働契約を締結している労働者については、人員数を７時間に対する労働時間比に換算 全労働者および雇用形態別の平均賃金を単純比較した場合に男女の賃金差異が存在する理由は、社員全体の5割近くを占めるコー…
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401106583
- 所在地
- 東京都港区麻布台１丁目３番１号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
損害保険業
よくある質問
アメリカンホーム医療・損害保険の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：レギュラー社員（現業・非管理部門））（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
アメリカンホーム医療・損害保険の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
アメリカンホーム医療・損害保険の平均勤続年数は？
男性20.3年、女性16.1年です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
アメリカンホーム医療・損害保険の女性管理職の割合は？
33.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
アメリカンホーム医療・損害保険の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。