金融・保険・東京都・501〜1000人

日本マスタートラスト信託銀行株式会社の通信簿

日本マスタートラスト信託銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29.6時間中央値 9.5時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
90.7%中央値 15.1%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
108中央値 65.6
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本マスタートラスト信託銀行は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(90.7%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月29.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員29.6時間
有期雇用社員(嘱託)19.6時間
派遣社員8.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・「スマートワーク」目標の設定 ・「勤務間インターバル制度」の導入 ・「早帰り日」を毎週水曜日に設定 ・「スマートワークデー(ノー残業デー)」を月に1度部署毎に設定 ・業務終了案内ポップアップを毎日実施 ・半期に3日以上の有給休暇取得を強く推奨する「スマートワークオフ」を実施 ・連続休暇制度や時間単位年休制度等、休暇を取得しやすい環境を整備 ・勤怠システムによる労働時間の把握と定期的な報告・フォローアップ

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%104%

会社の注記プラチナくるみん認定基準の算出方法と同様。実際の取得率は男女ともに100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職90.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.3%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日までの入社者(中途採用含む)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者108
正規雇用106.2
非正規雇用90.7

会社の注記人員数:2025年4月1日~2026年3月31日での賃金支給人数より月末時点無給休職者ならびに1か月相当に満たない賃金がある退職者を除いた各月の平均

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員6.3倍3.9倍

会社の注記2025年度新卒内定者と派遣切替・再雇用含む中途採用者の競争倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010401041086
所在地
東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:893人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

「年金信託」「特定金銭信託」「金銭信託以外の金銭の信託」「証券投資信託」等に係る有価証券の管理業務および銀行業務。

よくある質問

日本マスタートラスト信託銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

日本マスタートラスト信託銀行の男性の育休取得率は?

男性100%、女性104%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

日本マスタートラスト信託銀行の女性管理職の割合は?

90.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

日本マスタートラスト信託銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は108です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。